Apģērba krāsas un personības veidi

Apģērba krāsas nes daudz emociju: katra krāsa ne tikai atspoguļo noskaņu, bet arī maina noskaņojumu, ja tā ir savienota pārī ar citām krāsām. Tādējādi apģērba krāsas ir izšķirošas, izvēloties apģērbu.

Īpaši svarīgi ir vakarkleitas krāsas, kuras izvēlaties, pārģērbjoties intervijai. Izvēlieties pareizos, un jūs redzēsiet vislabākajā gaismā, un jums būs priekšrocības salīdzinājumā ar citiem kandidātiem. Izvēlieties nepareizos; un jūs galu galā neapzināti nododat intervētājam nepareizu ziņu.

Gandrīz 85% saziņas nav verbālas, un tāpēc var diezgan precīzi spriest par “apģērba krāsu izvēles nozīmi un turpmākajām personības atklāsmēm.

Šeit ir dažas izplatītas apģērba krāsas un to pārstāvētie personības veidi:

Sarkans: Vai zinājāt, ka sarkanās gaismas apstākļos cilvēki mēdz spēlēt azartspēles un riskēt? Nav brīnums, ka šī ir dominējošā krāsu izvēle kazino atmosfērā. Ja jūs piesaista sarkanas apģērba krāsas, tad tas norāda uz ekstraversiju, kaisli, enerģiju un personības tipu, kas ir virzīts uz pilnvērtīgu dzīvi. Cilvēki, kuriem patīk sarkanas drēbes, mēdz būt agresīvi, enerģiski un ātri atbrīvot savas emocijas. Sarkanas apģērba krāsas norāda uz cilvēku, kurš ātri spriež cilvēkus un pauž savu viedokli. Dodoties uz darba interviju, vislabāk ir turēties tālāk no šīs krāsas, jo tā intervētājam var nodot nepareizu vēstījumu.

Apelsīns: piemēram, oranžas apģērba krāsas? Tad jūs, iespējams, esat sabiedrisks cilvēks, kurš ir ļoti iecienīts un viegli sadraudzējas. Personības tips, kas dod priekšroku oranžām drēbēm, ir laimīgāks profesijās, kurās tiekas cilvēku grupas.
Dzeltens: dzeltenas krāsas apģērbs norāda uz pārāku prātu, kas spēj labi koncentrēties. Personības tipiem, kas dod priekšroku dzeltenai dzīvei, ir raksturīgs savaldīgums, bet viņi nav kautrīgi. Šādus cilvēkus ir grūti ‘grabēt’. ‘Loģiski un konsekventi’ ir divi īpašības vārdi, kas iet roku rokā ar personības tipu, kurš dod priekšroku dzeltenām apģērba krāsām.

Zaļš: cilvēki, kuriem patīk zaļas apģērba krāsas, parasti dzīvo labos rajonos, viņiem ir daudz draugu un viņi ir ļoti sabiedriski. Viņi ir arī videi draudzīgi un ar labu līdzsvara izjūtu. Šādi personības tipi mēdz labi ballēties, labi ēst un labi dzīvot. Viņi ļoti ņem vērā savu sociālo stāvokli, reputāciju un finansiālo stāvokli.

Zils: zilas apģērba krāsas norāda uz svaigumu, mieru un lojalitāti. Dažreiz iedomīgs šis personības tips, īpaši vīrieši, mēdz būt asprātīgs un sarkastisks. Sievietes, kurām patīk zilas apģērba krāsas, bieži vien vēlas attēlot noslēpumainību, kā arī intensīvu pievilcību un modes izjūtu. Apmeklējot darba interviju, izvēlieties tumši zilu krāsu, lai parādītu, ka jūs “kontrolējat”, vienlaikus attēlojot mieru, patiesību, pārliecību un drošību.

Violets: Violetas apģērba krāsas agrāk autortiesības izmantoja tikai. Mūsdienās viņi norāda uz personības tipu, kas ļoti mīl mākslu, radošumu un iztēli. Šādiem cilvēkiem mēdz būt arī dziļš ieskats. Viņi ir burvīgi, bet mēdz būt temperamentīgi.

Melns: melna ir laba apģērba krāsu izvēle intervijai, jo tas norāda uz autoritāti. Eksperti iesaka galvenokārt izmantot kā akcentu, piemēram, šallēs vai kaklasaitēs, nevis izmantot to kā galveno apģērba krāsu, lai neraksturotu dramaturģiju.

Balta: balta Apģērba krāsas ir ideāli piemērotas intervijai gan vīriešiem, gan sievietēm. Balta krāsa norāda uz vienkāršību, precizitāti un labestību.

Publicējis

Aleksandrs Ungurs

Esmu kreilis, metroseksuālis un izsmalcināta dzīvesveida baudītājs. Ja mans blogs Tevi neuzrunā, tad Tu vienkārši vēl neesi tam gatavs.